Ο λόγος της απόρριψης

Πάει ένας Έλληνας και ένας Αγγλος να δώσουν συνέντευξη για μία θέση. Αντί συνεντεύξεως τους βάζουν να δώσουν εξετάσεις σε κάποια θέματα που ήταν σχετικά με τη δουλειά που επρόκειτο να έπαιρνε ο πιο καλός εκ των δυο. Την άλλη μέρα των εξετάσεων, παίρνουν από την εταιρεία τηλέφωνο τον Έλληνα:
- Mister Papadopoulos, τελικά δε θα χρειαστούμε τις υπηρεσίες σας, αποφασίσαμε να προσλάβουμε τον άλλο κύριο που έκανε αίτηση για τη θέση.
- Μα γιατί; Απ' ότι ξέρω και οι δύο απαντήσαμε σε 99 από τις 100 ερωτήσεις. Γιατί λοιπόν παίρνετε αυτόν; Επειδή είναι Αγγλος; Και λέγατε πως υποστηρίζεται τους ξένους με το Equal Opportunity Policy (πολιτική ίσης ευκαιρίας για τους ξένους, που γενικά ισχύει στις μεγάλες εταιρείες στη Βρετανία)! Είστε υποκριτές.
- Ηρεμήστε. Η αλήθεια είναι πως και οι δύο απαντήσατε σε 99 από τις 100 ερωτήσεις αλλά εμείς σας κρίναμε από τις ερωτήσεις που ΔΕΝ απαντήσατε.
- Τι; Και πώς δηλαδή αποφασίσατε ότι η μία λάθος απάντηση είναι καλύτερη από την άλλη;
- Mister Papadopoulos, ήταν απλό. Στην ερώτηση 72, ο Αγγλος απάντησε "Δεν ξέρω".
Κι εσείς απαντήσατε "Ούτε κι εγώ"!

Συνέντευξη

Ο νεαρός Μέρφι έκανε αίτηση για μια θέση μηχανικού σε μια επιχείρηση στην Ιρλανδία, με έδρα  το Δουβλίνο. Για την ίδια θέση έδωσε το βιογραφικό του κι ένας Αμερικανός. Επειδή και οι δυο υποψήφιοι είχαν τα ίδια προσόντα, τους ζητήθηκε να κάνουν ένα τεστ. Απάντησαν λοιπόν και οι δύο σε όλες τις ερωτήσεις εκτός από μία.
Ο διευθυντής φώναξε λοιπόν τον Μέρφι και τον ευχαρίστησε για το ενδιαφέρον του. Του είπε ότι αποφάσισαν να προσλάβουν τον Αμερικανό.
- Και γιατί; ρώτησε ο Μέρφι. Και οι δυο γράψαμε 9 από τις 10 απαντήσεις σωστά. Μιας και είμαι Ιρλανδός δεν έπρεπε η θέση να δoθεί σε μένα;
- Δεν αποφασίσαμε με βάση τις σωστές απαντήσεις, του είπε ο διευθυντής, αλλά με βάση την ερώτηση που ΔΕΝ απαντήσατε.
- Και πώς είναι δυνατό, απόρησε ο Μέρφι, μια λανθασμένη απάντηση να είναι καλύτερη από μια άλλη; -Πολύ απλά , του απάντησε ο διευθυντής.  Στην ερώτηση # 5, ο Αμερικανός απάντησε: "Δεν ξέρω". Εσύ έγραψες "Ούτε κι εγώ".